Já parou para pensar que, na grande maioria das vezes em que conversamos com alguém, nós não ESCUTAMOS de verdade o que o outro nos está dizendo, mas, sim, o ouvimos falar já pensando no que iremos responder? Pois é, somos tão ansiosos em mostrar que temos razão ou que também temos algo a [...]
Provavelmente, você se interessou em ler esse artigo porque imagina ou espera, em razão do título, que este seja um artigo cujo conteúdo ofereça “dicas” ou “passos” para “se tornar empreendedor” ou “ter autonomia” ou, ainda, “ser um empreendedor que faça a diferença na sociedade”. Pois bem, não é isso que você vai encontrar neste [...]
Boa parte dos conflitos, são causados mais pela FORMA como se expõe o que se pensa, do que propriamente pelo FATO que causa determinada divergência. Tomando como base tal preceito, o psicólogo clínico Marshall Bertram Rosenberg e uma equipe internacional de colegas da área, desenvolveu o conceito e processo conhecido como Comunicação Não Violenta [...]
Antes de tudo, vamos esclarecer o seguinte: Due Diligence (ou Auditoria) e Compliance Trabalhistas não são “a mesma coisa”, mas, sim, são ações que se complementam! A Auditoria Trabalhista é uma FERRAMENTA do Compliance Trabalhista. Trata-se do levantamento e investigação da rotina da empresa em relação aos seus colaboradores, bem como a fiscalização das normas trabalhistas com base em verificações [...]
É possível discriminar os Métodos de Solução de Conflitos em duas espécies: (I) os Métodos Heterocompositivos e (II) os Métodos Autocompositivos. (I) Métodos Heterocompositivos: diante de um conflito, as partes elegem um terceiro imparcial para JULGAR a lide. As formas mais conhecidas são a Jurisdição (Justiça Comum) e a Arbitragem. A Heterocomposição é um dos caminhos [...]
